Бизнес-тренер с 15-ти летним стажем работы в бизнес-образовании. Диапазон тем: от подготовки телохранителей и инкассаторов навыкам поведения в экстремальной ситуации до работы с топ-менеджерами крупнейших международных холдингов по теме стратегического менеджмента и системного подхода к управлению корпоративными изменениями.

Автор многочисленных тренинговых программ по теме управления и руководства, технологиям профессиональной коммуникации, а также навыков методической разработки и реализации проектов профессионального развития персонала компаний. Тренер тренеров: в рамках авторской концепции подготовлено более 500 менеджеров по обучению и тренеров-фрилансеров.

Методист-разработчик программ корпоративного обучения крупных российских компаний, среди которых «Сбербанк России», «BurgerKing» (Рус), «ВТБ24». Автор модульной программы развития менеджерских компетенций «Интеграция, управление, руководство, развитие», базирующейся на модели менеджмента «ДНК» и предполагающей комплексный подход к построению системы менеджмента компании.

Модератор стратегических сессий: более 15 проектов по созданию и декомпозиции портфеля стратегических проектов. Практик, активно реализующий и продвигающий концепцию«тематической модерации» – применения инструментов и методик стратегической сессии к решению локальных проблем и задач компании.

Повышение квалификации:

• 2013 «Моделирование деловых игр и бизнес-симуляций» - «Мастерская Бориса Мастерова»

• 2013 «Моделирование бизнес-архитектуры компании в BusinessStudio» - ГК «Современные технологии управления»

• 2012 «Системный подход к принятию решений», компания «SIMS-group»

• 2011 «Эффективная корпоративная культура компании как ресурс развития», СГЭУ

• 2011 «Управление проектом на основе стандарта ANSIPMIPMBOKGuid 2008»

• 2011 «Методическая разработка тренингов для бизнеса» -ТоТЕ.В.Сидоренко, г. Москва

• 2010 «Эффективная бизнес-презентация», С. Пархоменко, г. Санкт-Петербург

• 2010 «Тренинг тренеров по продажам и наставничеству»- BusinessTrainingRussia, г. Москва

• 2009 “Управление персоналом. Мотивированность и лояльность персонала, методы изучения и повышения», тренинг-семинар г. Москва

• 2008«Разработка и проведение корпоративных тренингов», тренинг ITMO Международного центра финансово-экономического развития, г. Москва;

• 2005 «Организационно-кадровый аудит», «Технология проведения инноваций в организации», семинар специалистов МГУ, г. Москва;

• 2003 «Ассессмент-технология кадрового отбора», Волгоградский учебный центр

• 1999 «Производство судебно-психологической и комплексных видов экспертиз» - Государственный научный центр социальной и судебной психиатрии им. В.П.Сербского