Оценочная бизнес-симуляция
Оценка персонала
Оценочная бизнес-симуляция – мероприятие в формате бизнес-симуляции с параллельным наблюдением и оценкой ключевых критериев успешности сотрудников.
Бизнес-симуляция поможет провести оценку сотрудников в ситуациях, максимально приближенных к реальности.
Оценка участников производится посредством наблюдения их поведения, которое отражает уровень знаний, навыков, личностных и профессиональных качеств человека.
В процессе игры за каждым участником наблюдает эксперт, фиксируя поведение, которое относится к наблюдаемой компетенции.
ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ
- Разработка бизнес-симуляции с учетом специфики компании
- Выбор инструментов для проведения оценки участников
- Проведение бизнес-симуляции
- Составление аналитических отчетов
- Обратная связь заказчику
ПРЕИМУЩЕСТВА
- Быстрота формирования общего рейтинга участников
- Возможность выявить таланты и определить области развития сотрудников
- Оценка межфункционального взаимодействия сотрудников разного уровня
- Комплексное использование участниками знаний и навыков, умения быть гибкими
- Возможность получить опыт принятия решений из разных позиций, увидеть процесс с разных точек зрения, обмен лучшими практиками
- Высокая эмоциональная включенность участников, командная работа
ФОРМАТ ПРОВЕДЕНИЯ
- Оптимальное количество участников: от 10 до 100 человек
- Команда консультантов: ведущий и обученные эксперты/наблюдатели
- Продолжительность: зависит от вида бизнес-симуляции и количества участников