СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА
Разработка системы наставничества
Модуль 1: «Место наставничества в деятельности Компании»
Модуль 2: «Оценка наставником рабочего процесса и формирование чек-листа»
Модуль 3: «Оценка стажёра и формулирование цели обучения»
Модуль 4: «Диапазон инструментов наставничества»
Модуль 5: «Составление плана развития и обеспечение управленческого контроля»
Модуль 6: «Построение системы наставничества в Компании»
- Формализация процесса наставничества: создание проекта регламента, календарного графика, чек-листов, формы отчётности, завязывание KPI на систему мотивации
- Организация цепочек развивающей обратной связи по принципу «круговой поруки»