Содержание и структура
Внедрение процесса оценки результативности и процесса оценки потенциала сотрудников
Модуль 2: “Процесс постановки целей”
- Алгоритм формирования целей: классификация целей, вес целей, разработка пула целей, формы-бланки оценок
- Распределение шкалы оценок целей
- Роль компетенций в процессе постановки целей и измерения результата.Описание поведенческих характеристик исходя из функционала сотрудника
- Определение мер и действий, направленных на достижение целей. План развития для достижения целей
- Промежуточный контроль выполнения целей
- Корректировка и изменение целей