Модуль 4: “Оценка потенциала”
- Методика определения талантов и критерии для принятия решений. Роли и ответственные
- Разработка и согласование единых стандартов оценки потенциала
- Критерии потенциала и шкала уровней проявления. Разработка Формы для оценки потенциала
- Оценка менеджером статуса потенциала своих подчиненных через призму критериев потенциала
- Калибровка статусов потенциала: организация круглых столов, матрица потенциала
- Диалог о развитии как форма обратной связи
- Планирование преемственности. Формирование “скамейки запасных”